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勞務服務

Labor service

派遣流程

  • 分類:勞務服務
  • 發布時間:2020-07-17 00:00:00
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概要:
概要:
詳情
一、業務咨詢
1、出具甲乙雙方企業營業執照副本及復印件,確認合法資質
2、交換甲乙雙方基本情況,初步了解雙方意向和勞務派遣業務。
 
二、乙方提出勞務派遣要求
1、乙方根據自身情況提出勞務派遣待解決問題,以及希望達到的目的;
2、乙方詳細提出需要派遣員工的工種、技能水平、性別、年齡和人數等具體要求;
3、乙方提出要求實施勞務派遣的時間和派遣期限等。
 
三、甲方進行分析、考察,提出派遣方案
1、對乙方提出的勞務派遣有關要求進行分析研究;
2、對乙方實際工作環境、用工崗位進行考察;
3、了解乙方當前現有人員基本情況;
4、根據乙方要求及實際考察情況,為乙方編制勞務派遣方案。
 
四、洽談派遣方案
與乙方平等協商甲方提出的勞務派遣方案內容,解釋乙方提出的問題,依據有關政策、法律、法規進一步修改、完善派遣方案,直至乙方滿意為止。
 
五、正式簽訂《勞務派遣合同》
1、甲乙雙方充分協商有關勞務派遣方面的細節問題;
2、甲乙雙方在平等協商一致的基礎上,正式簽訂《勞務派遣合同》,明確雙方權利、義務,分清法律責任;
 
六、實施《勞務派遣合同》
1、甲乙雙方嚴格履行《勞務派遣合同》的各項約定,按部就班地在合同約定期限內實施派遣工作;
2、甲方向派遣員工簽發《派遣函》,正式向乙方派遣員工;
3、乙方接收派遣員工并簽訂《崗位工作協議》,員工正式進入乙方工作崗位; 
4、甲方為乙方提供完善的勞務派遣服務。
 
七、用人單位應承擔的勞務派遣費用
1、勞務人員工資、各項社會保險費、加班費、福利費等;
2、根據用人單位的福利制度,為勞務人員辦理人身保險、補充醫療保險等;
3、勞務派遣業務服務費;
4、根據有關政策、法規規定應該由用工單位支付的其他費用。

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